1月17日，山东省卫生健康委绩效考核组到我院开展察访核验工作。省卫生健康委医政医管处处长、一级调研员刘桂刚，药物政策与基本药物制度二级调研员方传武等一行四人进行现场察访核验。医院党委书记赵升田，党委副书记卢宝彦参加会议，党委委员、副院长肖伟代表医院进行汇报。

　　刘桂刚处长对我院前期周密细致的准备工作表示充分肯定，对绩效考核工作程序和标准进行了讲解说明。本次察访核验的主要任务是对被考核单位前期提供的自评报告的真实性进行现场察访核验。省事业单位考核委员会审定考核结果后，委专业考核委员会深入分析考核工作情况，将考核情况通报被考核单位，指出问题和不足，明确改进工作的要求，帮助被考核单位提质增效。

　　肖伟副院长受院党委委托详细汇报了医院2019年度工情况。他说，根据省卫生健康委省属公立医院绩效考核工作要求以及相关文件精神，为更好地迎接此次省属公立医院绩效考核工作，医院成立了由院党委、行政总负责的绩效考核工作领导小组，并按照“山东省省属公立医院绩效考核指标体系”明确分工，重点在党的建设、履行职责、创新创优等方面开展了自评。

　　察访核验组随后对照评价指标体系和评分标准仔细查阅了相关资料，与医院有关部门的工作人员进行了深入的探讨。

　　赵升田书记做了表态发言，对省卫生健康委察访核验组一行扎实细致的考核工作表示感谢。他指出，年度绩效考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推动工作落实的“指挥棒”，是评价单位业绩的“度量衡”，发挥着为上一年工作“把关”，为下一年工作“定调”的重要作用，医院对此高度重视，周密部署，压实责任，严格执行。对于亮点工作，将树立典型，继续保持发扬，对于考核查找出的问题，绝不回避，将认真分析原因，立即整改，以期实现预期。